服务团队

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优秀的营销团队

2017-03-11


相信自己,相信伙伴,同心协力,所向披靡,赚钱靠大家,幸福你我他


优秀的设计团队

2017-03-11


设计座右铭

1、从实用的角度,到超载的发挥,构成艺术的主体!

2、就算没有设计师,社会一样会照常运转,因此你要体现出你的价值,而不是一味索取。

3、设计就是以人为本,遵守自然法则,缔造经典家装。

4、一尘不染、素净澄明。用平静的心灵看世界,利用淡淡的家具布局把原有的空间净化,把气质和品位含蓄地表现出来……

5、不可一直追随流行设计风格,现在流行的,必是马上过时的。

6、有效规划布局,合理使用空间,以小博大,画龙点睛,创造美味家居生活!

7、用10%的精力涉足十门设计学科,不如用100%的精力涉足于一门学科。

8、把东西合理的利用,为每位辛苦的世人设计一个健康、舒适、安逸的生活环境。

9、因生活而设计,因设计而美好。

10、椅子不光要讲功能,还要创造一种景观。

11、先做好设计,再谈策划,再谈综合能力,不要搞反了。

12、人为的设计生活方式,是为了努力去创造一种更好的生活状态。

13、不可抄袭他人之创意,不论有何前提。

14、永远坚信:设计可以拯救你的国家,可以改变世界。

15、设计源于生活,细节成就品质。

16、设计是恒久的,在经过很长一段岁月后仍然具有耐看的质感。

17、室内设计注重材料的选择,注重品牌、质感,因此更为理性实用。

18、将设计融于人性,将家居带入悠闲自在的情境。

19、艺术是生活的升华,设计是艺术的呈现。

20、艺术源于生活,而生活是艺术的来源,在生活中追求艺术之美的存在。

21、以人为本,一切围绕为人的生活、生产活动创造美好的室内环境。

22、眼高手低主要是由于见识太少,声名显赫主要是由于厚积薄发,设计师切忌浮躁。

23、室内设计的目的就是创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境。

24、谁都是从零开始,遇到虚心求教的朋友能帮就帮,没有时间也说明一下,就算你真牛B也要尊重人。

25、原来设计真的可以改变生活!

26、不要趟在以前的成绩上沾沾自喜,要不断学习和进步,要谦虚,因为硬盘是会坏的,网络是会断的,作品也是会被抄袭的,只有你的思想和能力别人拿不走。

27、持之以恒的学习是设计的来源,责任感是设计的原则,而灵感是设计的升华。

28、设计源于生活,生活因设计而改变!成就空间和谐,让设计物有所值,让细节缔造完美!

29、室内设计的首要目标在于满足客户生活的基本需要。

30、设计就是空间、色彩、设计回归本位。

31、用心观察生活,感悟人生真谛,让设计与生活互动。

32、你是设计师,不是战斗机,需要亲和力。

33、用极其简单的线条勾勒出最具灵性的空间。

34、创造未来,领选于时代潮流。

35、用有限空间,做无限设计,成就梦想之家。

36、不可过分依赖电脑技术,切记,你是一名设计师,不是一名电脑修图员。

37、设计是一种追求完美的生活态度,设计是一种追求品味的生活概念。

38、一个愉悦的空间、一种尊贵的生活、一方独享的天地,都在这里寻求最合适的表达。

39、各用10%的精力涉足十门设计学科,不如用100%的精力涉足于一门学科。

40、不要把个人情绪带入任何场合,那样很幼稚。

41、少就是多,简洁就是丰富。

42、一切设计由概念出发,围绕功能进行细节设计。

43、设计师是做设计给人用,不是做给自己看,或者让朋友称赞。

44、注重空间的运用,精于灯光营造室内气氛,运用现代手法与传统元素融合引入室内设计。

45、让灵感自由释放,创造一个心灵渴望的空间。

46、人为生活而设计,设计为生活而存在。

47、生活是创意的来源,创意源于文化,创意源于自己。

48、设计就是着重于点、线、面的灵活运用,把整个环境营造出家的温馨。

49、合理划分空间,让设计融入生活,营造自然,品味,格调。

50、做设计的不必显得高人一等,都是社会工种罢了。

51、设计是包括功能、材料、工艺、造价、审美形式、艺术风格、精神意念等各种因素综合的创作。

52、先立才能后破,在说别人的作品和观点不好的时候,先反省自己,多想一步。

53、自然品质的物质家园不是简单地将自然要素引入室内,而是结合地方的自然环境特征进行创造性地营造。

54、室内设计是建筑设计的继续和深化,是室内空间的环境的再创造。

55、装饰美的享受是属于客户的,创意的快乐是属于设计师的!

56、一切随心,用心去感悟空间。

57、提高人的生活质量;提高人的身心健康;提高人的财产安全;创造人的生活品味。


竭诚为您服务

2017-03-11


一个优秀的团队还一定要有一个能够起到核心作用的团队领导者:能够清晰的制定团队目标;能够为达成这个目标制定策略;能够有效的将工作分配给团队成员;能够充分调动团队成员的积极性;能够督促团队成员工作的进展;能够和团队成员有效沟通;能够公平的对待团队成员;能够帮助团队成员成长。

要想成为一个优秀的团队另外还必须要有一群优秀的成员,善于沟通,富有团队精神,能够协同作战,除了能够有效的完成上级交待的工作外,还要有较高的服务意识

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